国际贸易工程公司迎新鸡尾酒会圆满结束

发布日期：2017-07-25浏览次数：4777

      为了营造轻松和谐的交流氛围，经过前期的精心准备，在人力资源部安排下，国际贸易工程公司与集团2017年新入职大学生沟通交流会于7月22日下午以鸡尾酒会的形式在集团四楼会议室如期拉开帷幕，国际贸易工程公司总经理扈淑君、集团人力资源部部长卢春燕、国际贸易工程公司各部部长和老员工代表参加了此次会议。
      会议共分五个阶段。第一阶段，国际贸易工程公司综合办公室主任王新红详细介绍了国际贸易工程公司的基本情况及人才需求，建立了新员工对国际贸易工程公司的初步印象。

 

会场全景

  

空间有限，期待多多

新老外贸精英程志艳、车箭同台主持

国际贸易工程公司综合办公室主任王新红介绍国贸情况

      第二阶段，销售一部部长给新员工分享了自己的销售经验及从事销售工作以来的各种乐趣，丝丝入扣地激发了新员工对国际贸易工程公司的兴趣。

国际贸易工程公司销售一部部长翟晓卉分享销售经验

      第三阶段为新员工风采展示阶段，每位新员工都做了自我介绍，展示了自己的个性特征，其中两位新员工更是为大家一展歌喉，展现了自己音乐方面的才华。展示完毕，主持人程志艳现身说法讲述了自己从大学毕业来到格瑞德发生的精彩故事，在这五年多的时间里，她已从一个羞涩的小女生成长为一名干练的职场精英，不久就要代表公司奔赴美国分公司开始另一段精彩的故事。自由提问环节，新员工对国际贸易工程公司的工作职责及岗位要求等做了进一步的了解，现场即有新员工表示了对国际贸易工程公司的强烈兴趣及求职意向。

 

新员工自我介绍及才艺展示    

     第四阶段，扈总代表国际贸易工程公司对新员工加入格瑞德集团这个大家庭表示欢迎，扈总指出，格瑞德集团的企业理念是“以德为基、以人为本”，集团重视人才的发展并为愿意同公司绑在一起共同成长的人才提供最好的发展平台。扈总表示，她为新人选择格瑞德感到高兴，事实会证明他们的选择是非常明智的；她同样为格瑞德选择了他们感到高兴，看到他们一个个活力四射、积极向上的精神面貌，格瑞德需要这样的新鲜血液。不论将来大家在哪个分公司、哪个部门工作，作为入职12年有余的老格瑞人，大家都将一起并肩作战，扈总将会见证大家的发展，也愿意和大家随时保持交流，为新加入的家人们解惑。扈总对新员工提出几点要求：1、要完成三个转变：由“要我做”向“我要做”转变，主动工作并且全力以赴；由“要我学”向“我要学”转变，主动学习、持续学习；由”被动型”向“主动型”转变。2、树立正确的职业生涯规划。要有明确的目标和方向，采取正确的方法，付出辛勤的汗水，才有可能成功，正如歌中唱的那样“没有人能随随便便成功”。3、养成良好的职业习惯并坚持。4、要有主人翁意识，把格瑞德当成自己的家，把自己当成这个家的主人，主动做事、勇于承担、积极发展，对家忠诚。扈总强调，格瑞德的待遇不一定是最好的，但是格瑞德的平台可以负责任地说是最好的，谁在这个平台上踏踏实实工作，谁就能得到好的发展，格瑞德在座的老员工都是很好的证明。最后，扈总预祝2017年集团新入职员工在公司的学习和生活顺利、顺心，也期待大家用自己的才华和付出让公司变得更美好，让自己变得更有价值！

国际贸易工程公司总经理扈淑君讲话

      会议最后为自由交流阶段，国际贸易工程公司首先派出代表为新员工献唱了英文歌曲，随之现场播放了交谊舞教学视频及兔子舞教学视频，新老员工踊跃参与，在轻松愉悦的氛围中此次迎新会圆满结束，所有参会人员集体合影留念。

 

英语专业高材生董素贞献唱英文歌曲

自由交流

 

交谊舞学习

 

集体兔子舞

参会人员集体合影