格瑞德质量月收官暨第三季度优秀合理化建议颁奖仪式圆满落幕

发布日期:2025-10-18浏览次数:12

       为纵深推进年度 “质量月” 活动成果落地,激发员工创新活力与质量提升意识,同时切实以建议优化驱动企业运营效率改革,10 月 15 日下午,山东格瑞德集团 2025 年度质量月总结会暨第三季度优秀合理化建议颁奖仪式同步举行。本次活动由产品供应组组长刘丽丽主持,各子公司质控部部长、合理化建议专项负责人及员工代表共同参会,既总结质量提升成效,也见证创新荣誉时刻。

       2025 年集团 “质量月” 以 “强化持续改进  创造质量价值” 为主题,自 9 月启动以来,与合理化建议征集工作深度联动 —— 将 “质量优化”“流程提效”“风险防控” 纳入建议评审核心维度,推动员工从“降本”向“质量 + 成本双优”方向建言。经过严格筛选与评审,其中,洁净空调工程公司与能源工程公司因提报建议数量多、质量高,成为本次活动的突出贡献单位。在个人奖项方面,6 条 “削减成本类” 优秀建议脱颖而出,对应的 6 位员工洁净空调工程公司王小花、李彩霞、程晓盼、蒋素敏、李彩霞、风电公司马立栋和复材制品公司孟凡龙,凭借切实可行的创新思路斩获殊荣。颁奖环节中,产品供应组组长刘丽丽为获奖单位代表及个人颁发荣誉证书与奖励,现场掌声持续不断,既是对获奖者的肯定,也强化了全员 “质量第一、创新为要” 的共识。

       活动现场明确,本次质量月与合理化建议工作的结合,不仅为企业节约运营成本,更在集团内部构建了“质量问题共议、创新思路共享”的协作氛围。

       集团表示,未来将以此次活动为基础,推动获奖建议与质量改进成果在各子公司复制推广,真正让质量意识扎根全员、创新想法转化为实际效益,助力企业与员工在协同发展中实现质量、效率与成长的三重突破。此次颁奖仪式的成功举办,不仅为企业节约运营成本提供了可落地的实践方案,更在集团内部营造了 “敢于发声、善于思考、精于创新” 的良好氛围。

       集团未来将以此次活动为契机,进一步优化员工创新激励体系,完善建议提报、评审、落地全流程机制,让每一份创新想法都能得到重视与转化,推动企业与员工在协同发展中实现共同成长。

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